夏思軍副市長調研集團殘疾人就業工作 強調推動殘疾人高質量就業與產業協同發展
5月21日上午，常州市政府副市長夏思軍率隊赴本集團調研殘疾人就業工作，深入了解集團安置殘疾人就業的創新實踐與成效。市殘聯黨組書記、理事長汪曉東，經開區殘聯副主席、執行理事長、社會保障和衛生健康局黨組書記、局長徐建龍，橫山橋鎮黨委書記趙文明等相關負責同志陪同調研。集團總裁劉萍、副總裁兼人才發展中心總監唐洪年全程接待并匯報工作。
聚焦生產一線：無障礙改造與差異化培訓賦能殘疾人就業
調研組一行深入集團生產車間，現場察看合金添加劑、高端鋁型材、智能家電板材等核心產品制造流程，重點了解集團為殘疾人定制的無障礙生產線和崗位適配方案。作為全國殘疾人按比例就業示范基地，集團通過“精準安置+長效保障”模式，累計投入380萬元改造無障礙設施，實現殘疾員工獨立作業率100%；近三年投入超百萬元開展差異化崗前培訓，幫助殘疾員工掌握核心技術技能，其平均薪資較行業水平高出18%。目前，集團共吸納超百名殘疾員工，子公司鐵合金公司殘疾人用工比例達31.3%，以扎實行動獲評“2025年全國殘疾人工作先進集體”。
政企協同發力：從“安置就業”向“高質量就業”轉型
夏思軍副市長對集團在殘疾人就業領域的標桿作用給予高度評價。他指出，經開區以江南集團為牽引，探索出“產業適配、技能提升、權益保障”三位一體的殘疾人就業路徑，為全市提供了可復制經驗。他強調，要立足常州先進制造、新能源等優勢產業，進一步深化政企協同：一是強化示范引領，總結推廣江南集團等先進案例，鼓勵更多企業開發適配崗位；二是推動就業升級，以技能培訓、職業晉升通道建設為抓手，助力殘疾人從“有崗位”向“有發展”轉變；三是優化政策支持，在稅收優惠、無障礙環境建設等方面加大扶持力度，構建殘疾人高質量就業生態圈。
打造“常州樣板”：在優勢產業中拓展殘疾人職業空間
調研中，夏思軍副市長特別關注殘疾人職業發展與產業轉型的深度融合。他要求市、區殘聯聯動經信、人社等部門，圍繞“新能源之都”建設和智能制造產業集群發展，精準挖掘適合殘疾人的技術型崗位，推動殘疾人就業向產業鏈高端延伸。同時，鼓勵企業依托數字化手段創新管理模式，為殘疾員工提供靈活就業、遠程辦公等多元化選擇，全面激發殘疾人就業潛能。
集團總裁劉萍表示，集團將堅守社會責任，持續優化殘疾人職業成長體系，計劃未來三年新增殘疾人專屬崗位，并聯合職業院校開設定向技能培訓班，為殘疾人創造更具競爭力的職業前景。
此次調研為常州市殘疾人就業工作指明了“高質量就業”新方向。下一步，全市將以“政策創新+產業協同”雙輪驅動，打造全國殘疾人就業示范城市，助力殘疾人群體共享經濟社會發展成果。
